経済学者の読み方 あなたの会社が理不尽な理由

キーフレーズ

意思決定 企業 自分 経営者 日本 日本企業 思い 戦略 失敗 しよう 指摘 考え 組織 スタートアップ グロー 会社 ビジネススクール 言っ 必要 アメリカ 経営 論文 教授 意味 言葉 コミュニケーション 取締役 分かっ 西堀 and 多く 理由 言え 一つ できる 持っ 思う 問題 例えば ガバナンス 人間 重要 社員 リーダー 思っ 欧米 結果 大切 考える ストラテジック・インテント 可能性 日本人 専門家 場合 言わ リーダーシップ 成功 同じ 知識 事業 経営学 理論 前提 あるいは 議論 分から 社会的 Business 経験 分析 言う Management 情報 顧客 ビジョン 言い 意見 コンサルティング会社 自信 分かり 投資家 共有 研究 interesting マインドセット ステークホルダー 目的 社外取締役 ビジネス 因果関係 そうした データ インド 実行

目次

目次 ま、んがき 第 1 部書籍篇 第 1 章なぜわが社は「何億円もの失敗」より 「タクシー代」に、つるさいのか ? Pa をコ 8 ネ Law and 〇 e 「 Studiesin ゝ dm ゴ「 ation. 邦訳】『パーキンソンの法則』 0 ・ z ・ ーキンソン著 第 2 章攻撃は最大の防御 The Launch Pad:lnside Y Combinator, Silicon Valley's M04 c e S 攣 8 一 fo 「 startups. 邦訳【『 >- コンビネーター』ランダル・ストロス著 033 003 018 017 034

第 3 章「満足度調査で 5 点満点中 4 ・ 5 点」ではイマイチな理由 『データはウソをつく』谷岡一郎著 第 4 章人材教育における「教」と「育」の本質的違い 『ものづくり道』『石橋を叩けば渡れない』西堀榮三郎著 第 5 章部下を「指導」してつぶしていないか ? 『心理療法序説』『カウンセリングを語る』河合隼雄著 、、ル化の課題 第 6 章年前に語られた日本のグロー 『適応の条件』中根千枝著 第 7 章リーダーシップは自分の中にしかない 『リーダーは自然体』増田弥生 / 金井壽宏共著 053 054 097 069 070 098 121 122 147 148

第 8 章「自分で気づく」から自分を変えられる 『負けかたの極意』『そなえ』野村克也著 第 2 部論文篇 第 1 章あなたの会社が理不尽な理由 組織の不合理さを説明する「制度派理論」 ・ Meye 「、」 . Rowan 、 B. 一 977. lnstitutionalized 0 「 gan 一 za = on 「 0 「 ma 一 structu 「 e 9 myth and ce 「 emony. American 」 ourna 一 Sociology. ・ DiMaggi0 、 P 」 . Powell 、 W.W. 一 983. The 一「 on cage 「 evisited: 一 n ど = 0n0 一一 6m0 「 ph ョ 00d collective 「 0 = 000 = マ in 0 「 g00 一 za = 000 一 fields. American Sociological Review 第 2 章「正しい」からではなく finte 「 esting 」だから心に残る 大学教授必読の論文「 That's lnte 「 esting! 」 213 192 165 166 191

・ Da く M. S. 一 97 一 . That's lnte 「 esting! P osop Social Science. 第 3 章「戦略バカ」で日本に負けた欧米企業 co < の古典的論文「ストラテジック・インテント」 ・エ 0 ョ e 一、 G. 、 p 「 0h0 一 ad 、 C. K. 一 989. Strategic lntent. 工 0 ミ 0 「 d Bus e55 Review. 第 4 章「ワクワクするビジョン」のパラドックス 経営とはジレンマへの挑戦 ・ Ga 「 ud 、 R. 、 schildt, エ . A. 、〔 ant, T. K. 294. Ent 「 ep 「 eneu 「ー0ー 40 「 y → e 一 = ng 、「 I-J ど「 e expectations 、 and the pa 「 adox ofleg 三 macy. 〇「 90 三 za = 0 コ Science. ・ Quinn 、」 . B. 一 980. Strategies fo 「 Cb0n9eに098こコC 「 ementalism. 第 5 章意思決定のスピードを決める意外な要因 シリコイハレー企業の勝因と敗因 ・ Eisenha 「 dt, K. M. 一 989. Making ま strategic decisionsin high ・ velocity envi 「 onments. Academy Manageme コこ OU 「 8 一 . 214 2 引 253 232 254 277 278

第 7 章「知識」がないから失敗するのではない 失敗から学ぶための質問は「 Why 」ではなく「エ ow 」 ・ McG 「 0 子、 R. 20 一一 . Failing by design. 工 0 ミ 0 「 d Business Review. ・ Schoemake 「 P. 」 . エ . Gunthe 「、 R. E. 2006. The wisdom 0 「 delibe 「 ate mistakes. 工 0 ミ ard Business Review. 第 8 章年前のアメリカ企業の失敗の轍をより深く踏む日本企業 「グローバル・マインドセット」とは何か ・ Pe 「 lmutte 「、エ . 一 969. The びュ uous evolution 0 「 the multinational co 「 po 「 0 = on. Columbia 」。「 8 一 0 「 World B コ . 第 6 章「分析」で人間組織は動かない ポーター理論への痛烈なアンチテーゼ ・ Mintzbe 「 g 、エ . 一 994. The 「 0 = and 「 e 0ア→「 ategic planning 、エ 0 ミ 0 「 d Business Review. 349 引 8 299 300 引 7 350

第 9 章いまどき 5 年計画をつくっているのは旧ソ連くらい ? 不確実性に対する「リーン・スタートアップ」という考え方 ・ BIank 、 S. 20 一 3. Why the lean 0 ュと p changes eve 「 ything. 工 0 ミ 0 「 d Business Review. ・ Eric Ries, 20 一一 The ean Startup: 工 ow ConstantInnovation C 「 eates Rad 一 8 Successful Businesses. 第章そもそも「取締役」ってなんだろう ? コーポレートガバナンスの本質を考える ・ W 手 e 、 M. C. 、エ三ョ an 、 A 」 . 、 Cannella 、 A. A. 29 2. A multidisciplina 「 y 「 eview 0 「 the di 「 ectO 「 selection e 「 0 ど「 e. 」 OU ョ 0 一 0 一 Ma コ ageme . 第ⅱ章なぜ愛は急に失われるのか ? 本来ポジテイプなのにネガテイプにひかれる人間の性 ・ Ca ョ e 「 on 、 K. S. 2008. Pa 「 adox in pos 三く e 0 「 ganizational change. e 」。 u 「 8 一 Applied Be ま「。一 Science ・ 361 362 387 388 417 引 8

第章インドで考えた組織的コミュニケーション 国際化、 ー化が迫る原点の再考 ・ Zhao 、 Z. 」 . Anand 、」 . 20 一 3. Beyond b000d0 「 y も 000e T 、 collective bridge 、 0 an efficientinte 「 unit 「 uc ど「 e 「 0 「 an e 「「一 ng collective knowledge. Strategic ManagementJournal. まとめにかえて この本を読んで「行進したい気持ち」になりましたか ? 『風の果て』藤沢周平著 451 452 433 434

奥付

~ 青月 ( 勝彦 ( しみす・かつひこ ) 慶應義大学大学院経営管理研究科教授 東京大学法学部卒業。ダートマス大学工イモス・タックスクール経営学修士 (MBA) 、 テキサス A & M 大学経営学博十 (Ph. D. )。戦略系コンサルティング会社のコーポレイ トディレクションで 10 年間の戦略コンサルティング経験のあと、研究者に。専門分野は、 経営戦略立案・実行とそれに伴う意思決定、 M&A 、戦略評価と組織学習。テキサス大 学サンアントニオ校准教授 ( 2000 ~ 2010 年、テニュア取得 ) を経て、 2010 年 4 月から現職。 Academy Of Management Journal. Strategic Management Journal, Organization science などトップレベルの国際学会誌に論文を発表するだけでなく、 4 誌の編集委員 (editorial board member) を務める。主な著書に「戦略の原点」、「戦略と実行組織 的コミュニケーションとは何か」、「実行と責任日本と日本企業が立ち直るために」 ( すべ て日経 BP 社 ) 、「組織を脅かすあやしい「常識」」 ( 講談社 ) 、訳書に「事実に基づいた 経営なぜ「当たり前」ができないのか ? 」、監訳に「ワイドレンズ」 ( ともに東洋経済新 報社 ) 。 経営学者の読み方 あなたの会社が理不尽な理由 2016 年 5 月 24 日第 1 版第 1 刷発行 発行者 発行 装丁 制作 清水勝彦 高柳正盛 日経 BP 社 日経 B P マーケティング 〒 108-8646 東京都港区白金ト 17-3 NBF プラチナタワー http://business.nikkeibp.co.jp/ アーテイザンカンパニー株式会社 水戸部功 印刷・製本中央精版印刷株式会社 ISBN97 & 4-8222-7946-2 @Katsuhiko Shimizu 20 ー 6 , Printed ⅲ Japan められておりません。 購入者以外の第三者による電子データ化および電子書籍化は、私的使用を含め一切認 本書の無断複写・複製 ( コピー等 ) は著作権法上の例外を除き、禁じられています。